OGÓLNA KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KLIENTÓW

Właścicielem hotelu Holiday Inn Express Warsaw – Mokotow jest HIE WARSZAWA MOKOTÓW Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (03-736), Plac Konesera 6 lok. B2, NIP: 5223005190, REGON 146623707, KRS 0000457528. Zawsze, gdy w treści niniejszego dokumentu (zwanego dalej: „Polityką”) użyte są określenia takie jak: my, nasze lub inne o podobnym charakterze – oznaczają one właściciela hotelu Holiday Inn Express Warszawa Mokotów (zwanego dalej: „Administratorem”). Polityka ma charakter informacyjny – jej celem jest poinformowanie osób odwiedzających nasz hotel oraz osób korzystających z naszych usług o:

1) Zasadach przetwarzania danych osobowych,

2) Przysługujących uprawnieniach związanych z przetwarzanymi danymi osobowymi.

Podstawowym aktami prawnymi obowiązującymi w zakresie ochrony danych osobowych są:

1) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwane dalej „RODO”;

2) Ustawa z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z dnia 24 maja 2018 r. poz. Nr 1000)

Chcemy, aby przedstawione informacje były użyteczne w jak największym stopniu. Dlatego też, w celu uzyskania większej przejrzystości, w dalszej części Polityki będziemy zwracać się do Państwa w sposób bezpośredni (zgodnie z etykietą). Funkcję Inspektora Ochrony Danych pełni Pan Arkadiusz Kraus, z którym można się skontaktować pod nr. telefonu 603 810 125. Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości w zakresie przetwarzania Twoich danych osobowych możesz także napisać do nas na adres: pp@hie-warsawmokotow.com

1. KTO JEST ADMINISTRATOREM TWOICH DANYCH?

Przetwarzanie (m.in. zbieranie i przechowywanie) Twoich danych osobowych będzie wykonywane przez HIE WARSZAWA MOKOTÓW Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie będący Administratorem Twoich danych osobowych.

Pełne dane kontaktowe Administratora:

HIE WARSZAWA MOKOTÓW sp. z o.o.

Plac Konesera 6 lok. B2

03-736 Warszawa

e-mail: (hotel@hie-warsawmokotow.com)

lub nasz hotel:

Holiday Inn Express Warszawa Mokotów

Postępu 15F

02-676 Warszawa

tel. (+48 (22) 279 09 00)

2. W JAKIM CELU I NA JAKICH PODSTAWACH PRAWNYCH PRZETWARZAMY TWOJE DANE OSOBOWE?

W związku z korzystaniem z hotelu Administrator zbiera Twoje dane osobowe:

1) Za Twoją uprzednio wyrażoną zgodą (art. 6 ust. 1 lit a RODO) – w tym zakresie Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych, w szczególności w celu przesyłania Ci Newslettera na wskazany przez Ciebie adres e-mail z najnowszymi informacjami na temat Holiday Inn Express Warszawa Mokotów (za wyjątkiem przetwarzania danych w celu marketingu bezpośredniego w oparciu o art. 6 ust. 1 lit f RODO);

2) W celu wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), w zakresie umów o świadczenie usług (obejmującej w szczególności składanie zapytań za pośrednictwem Portali Społecznościowych obsługi Klienta, kontaktu z klientem za pośrednictwem urządzeń końcowych, w tym w szczególności za pomocą wiadomości e-mail, sms lub za pośrednictwem udostępnionych komunikatorów społecznościowych, np. Messenger, WhatsApp, kontaktu telefonicznego, w celach statystycznych związanych z działalnością Administratora).

3) Gdy jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO), w tym: obowiązków wynikających z przepisów podatkowych, rachunkowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną;

4) Gdy jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią (art. 6 ust. 1 lit f RODO).

3. PRAWNIE UZASADNIONE INTERESY ADMINISTRATORA

Administrator przetwarza Twoje dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO tj. na potrzeby realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora lub osoby trzeciej, do których należą:

1) Realizowanie marketingu bezpośredniego poprzez kontaktowanie się z Tobą, dostępnymi kanałami komunikacji (jednakże w przypadku komunikacji poprzez środki elektroniczne – takie jak adres e-mail lub numer telefonu – wyłącznie za Twoją zgodą lub żądaniem świadczenia usługi);

2) W celu zapewnienia ochrony i bezpieczeństwa osób i mienia, w szczególności poprzez funkcjonowanie w hotelu systemu monitoringu wizyjnego (dalej: Monitoring) utrwalającego wizerunek osób przebywających na terenie hotelu. O fakcie funkcjonowania Monitoringu w hotelu zostaniesz każdorazowo poinformowany poprzez umieszczenie przez nas przy wejściu widocznego znaku „Monitoring wizyjny”;

3) Prowadzenie postępowań sądowych/pozasądowych;

4) Dla celów archiwizacyjnych oraz wykazania spełnienia przez Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa.

4. ODBIORCY DANYCH

Odbiorcami danych, czyli podmiotami, którym dane będą ujawniane są: podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, a więc dostawcy rozwiązań IT, podmioty wspierające prowadzenie przez nas działań marketingowych, osoby, które – z naszego upoważnienia lub podmiotu przetwarzającego – mogą przetwarzać dane osobowe (pracownicy/współpracownicy), ale również podmioty trzecie, w tym w szczególności podwykonawcy oraz podmioty zapewniające usługi płatnicze, kurierskie, prawne, pocztowe. Do Twoich danych mogą mieć również dostęp podmioty uprawnione na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa (Policja, Sądy, Prokuratura), a także inne podmioty, będące częścią „grupy przedsiębiorstw” w rozumieniu RODO na poczet „zarządzania grupą przedsiębiorstw.

5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

1) Dane osobowe przetwarzane na podstawie odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO) będą przetwarzane do czasu jej odwołania;

2) Dane osobowe przetwarzane w związku z zawarciem lub wykonaniem umowy będą przetwarzane przez czas obowiązywania umowy zawartej z Tobą, a także po jej zakończeniu, do końca okresu przedawnienia potencjalnych roszczeń z umowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi terminów przedawnienia;

3) Dane osobowe przetwarzane w związku z realizacją obowiązków wynikających z przepisów prawa, np. podatkowych i rachunkowych, świadczeniem usług drogą elektroniczną, będą przetwarzane przez okres wskazany w przepisach prawa nakładających na Administratora określone obowiązki lub do czasu ich zrealizowania.

4) Przetwarzanie Twoich danych osobowych w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora (np. marketing bezpośredni, profilowanie, cele analityczne) będzie realizowane do czasu zgłoszenia przez Ciebie sprzeciwu wobec przetwarzania danych w tych celach (zgodnie z pkt 4 powyżej), chyba że Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Twoich interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przetwarzanie danych osobowych do celów marketingowych będzie realizowane przez okres obowiązywania umowy albo do momentu wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania.

5) Przetwarzanie Twoich danych osobowych uzyskanych za pomocą Monitoringu co do zasady przechowujemy przez okres 30 dni. W uzasadnionych przypadkach, gdy jest to uzasadnione interesem prawnym Administratora lub wynika z przepisów prawa, dane osobowe przechowywane będą przez czas niezbędny do wypełnienia obowiązków prawnych Administratora lub zaspokojenia jego prawnie uzasadnionego interesu.

6. PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA:

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

1) Żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;

2) Cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

3) Wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże podanie niektórych danych jest konieczne dla zawarcia i wykonania umowy. Niepodanie określonych danych może skutkować odmową zawarcia umowy lub niemożnością jej prawidłowego wykonania.

7. PRAWO DO WNIESIENIA SPRZECIWU

1) W dowolnym momencie masz prawo wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących Ciebie danych osobowych opartego na prawnie uzasadnionym interesie realizowanym przez Administratora lub przez stronę trzecią, w tym profilowania realizowanego na podstawie tego przepisu. Wówczas nie będzie nam wolno już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

2) Ponadto, jeżeli Twoje dane osobowe są przetwarzane na potrzeby marketingu bezpośredniego, masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania dotyczących Ciebie danych osobowych na potrzeby takiego marketingu, w tym profilowania, w zakresie, w jakim przetwarzanie jest związane z takim marketingiem bezpośrednim.

8. AUTOMATYCZNE PRZETWARZANIE DANYCH

Administrator nie zakłada automatycznego przetwarzania danych osobowych, w tym profilowania. Administrator nie przetwarza danych osobowych poza obszarem EOG

9. ŹRÓDŁA DANYCH

Źródłem danych w zdecydowanej większości przypadków są osoby, których dane dotyczą, są one zatem pozyskiwane bezpośrednio od osób realizujących z Administratorem daną czynność prawną lub faktyczną, na przykład na umowę dotyczącą usług świadczonych przez Administratora, natomiast w przypadku pozyskiwania danych osobowych w sposób inny niż od osób, których dane dotyczą, źródłem danych są osoby trzecie. Przykładem tej ostatniej sytuacji jest na przykład podanie przez organizatora imprezy danych osób biorących w niej udział. Hotel pozyskuje dane z innego źródła także wtedy, gdy przekazywane są one do hotelu od innego niezależnego administratora w drodze ich udostępnienia lub w inny sposób przewidziany w powszechnie obowiązujących przepisach prawa. W takich sytuacjach pozyskanie przez hotel danych z takiego źródła jest warunkiem realizacji dyspozycji osoby wnioskującej, na przykład organizatora imprezy.

Jeśli mas jakiekolwiek pytania lub wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych możesz napisać do nas:

pp@hie-warsawmokotow.com
privacyoffice@ihg.com

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KONTRAHENTÓW

w związku z treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej zwane „RODO”), a w szczególności art. 13 RODO określającego obowiązek informacyjny Administratora danych, niniejszym informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HIE Warszawa Mokotów Sp. z o.o. 03-736 Warszawa, Plac Konesera 6 lok. B2 (dalej zwana „Administratorem”). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Dane Inspektora Ochrony Danych, w tym nr telefonu komórkowego, określa Ogólna Klauzula Informacyjna. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można się kontaktować telefonicznie bezpośrednio z Inspektorem Ochrony Danych lub pisemnie na adres wskazany powyżej.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

1) Zawarcia z administratorem umowy lub podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy z administratorem oraz późniejszej jej realizacji takiej, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą i spółek osobowych oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w  przypadku osób fizycznych reprezentujących osoby prawne;

2) Wypełniania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z  realizacją zawartych umów, zapewnienie zgodności z przepisami prawa, a  podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO;

3) W celu wykonania lub/oraz wdrożenia umowy zawartej z osobą, której dane są przetwarzane lub z podmiotem, który Pani/Pan reprezentuje, w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, jak również w celach archiwalnych (dowodowych) na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, w  ramach prowadzonego przez administratora monitoringu wizyjnego, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane:

1) Organom uprawnionym do żądania dostępu do przetwarzanych przez administratora danych osobowych oraz podmiotom uprawnionym do otrzymywania danych osobowych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w  szczególności sądom, komornikom, Policji. itp.;

2) Podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora tj. firmom informatycznym, windykacyjnym, a także agencjom marketingowym oraz innym podmiotom na podstawie podpisanych z nimi przez administratora umów powierzenia;

3) Do Pani/Pana danych mogą mieć również dostęp podmioty uprawnione na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa (Policja, Sądy, Prokuratura). Do niektórych Pani/Pana danych mogą mieć dostęp podmioty, będące częścią „grupy przedsiębiorstw” w rozumieniu RODO, na poczet „zarządzania taką grupą”.

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

1) W zakresie realizacji zawartej przez Panią/Pana lub przez podmiot, który Pani/Pan reprezentuje umowy z administratorem, przez okres jej obowiązywania, a po tym czasie przez okres konieczny dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń administratora wynikających bezpośrednio z takiej umowy;

2) W zakresie wypełniania obowiązków prawnych ciążących na administratorze w związku z realizacją zawartych umów, przez okres zobowiązujący administratora do wypełnienia tych obowiązków;

3) W zakresie istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora, w tym marketingu bezpośredniego, przez okres, w którym administrator będzie w stanie udokumentować istnienia takiego interesu, stanowiącego podstawę przetwarzania danych, lub do czasu wniesienia przez Panią/Pana uzasadnionego sprzeciwu wobec takiego przetwarzania;

4) W przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody, do momentu jej odwołania.

5. Ma Pani/Pan prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, gdy przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora. W razie wniesienia takiego sprzeciwu, administrator przestanie przetwarzać dane w ww. celach, chyba że będzie w stanie wykazać, że w  stosunku do moich danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec moich interesów, praw i wolności lub moje dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do moich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych.

7. Przysługuje Pani/Panu uprawnienie wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznam, że przetwarzanie moich danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.

8. Administrator nie zakłada automatycznego przetwarzania danych osobowych, w tym profilowania. Administrator nie przetwarza danych osobowych poza obszarem EOG.

9. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z  prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

KLAUZULA INFORMACYJNA W PROCESIE REKRUTACYJNYM DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE

w związku z treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej zwane „RODO”), a w szczególności art. 13 RODO określającego obowiązek informacyjny Administratora danych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HIE Warszawa Mokotów Sp. z o.o. 03-736 Warszawa, Plac Konesera 6 lok. B2 (dalej zwana „Administratorem”). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Dane Inspektora Ochrony Danych, w tym nr telefonu komórkowego, określa Ogólna Klauzula Informacyjna. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można się kontaktować telefonicznie bezpośrednio z Inspektorem Ochrony Danych lub pisemnie na adres wskazany powyżej.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą:

1) W procesie rekrutacyjnym, na który została złożona aplikacja, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit c) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w od niesieniu do danych osobowych, których zakres przekracza treść art. 22¹ Kodeksu Pracy

2) W procesie rekrutacyjnym na stanowisko inne niż w złożonej aplikacji (przyszła rekrutacja), pod warunkiem wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody w tym zakresie, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a) RODO;

3) W celu wywiązania się przez administratora z obowiązków prawnych wynikających                 z powszechnie obowiązujących przepisów prawa w związku z prowadzoną przez administratora rekrutacją, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit c) RODO;

4) W ramach realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora, na przykład w celu prowadzenia monitoringu wizyjnego, w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

3. Rodzaj przetwarzanych danych osobowych: imię i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a także inne dane osobowe, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia pracodawcy lub spełnienia obowiązku ciążącego na pracodawcy wynikającego z przepisu prawa.

4. Podstawą prawną przetwarzania może być także zgoda osoby ubiegającej się o  zatrudnienie w zakresie innych danych osobowych niż wymienione w pkt. 4 powyżej, z  wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 RODO, przy czym brak zgody lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

5. Administrator nie przekazuje danych do państw trzecich, nie przetwarza danych w  sposób zautomatyzowani, ani nie prowadzi profilowania;

6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane:

1) Organom uprawnionym do żądania dostępu do przetwarzanych przez administratora danych osobowych oraz podmiotom uprawnionym do otrzymywania danych osobowych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w  szczególności sądom, komornikom, Policji. itp.;

2) Podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora tj. firmom informatycznym, windykacyjnym, a także agencjom marketingowym oraz innym podmiotom na podstawie podpisanych z nimi przez administratora umów powierzenia;

3) Do Pani/Pana danych mogą mieć również dostęp podmioty uprawnione na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa (Policja, Sądy, Prokuratura). Do niektórych Pani/Pana danych mogą mieć dostęp podmioty, będące częścią „grupy przedsiębiorstw” w rozumieniu RODO, na poczet „zarządzania taką grupą”.

7. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych przysługujące kandydatowi:

1) W przypadku w jakim podstawą prawną jest zgoda prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed  jej cofnięciem; zgodę można cofnąć listownie na wyżej wskazany adres Administratora danych;

2) Prawo dostępu do treści swoich danych; prawo zmiany/aktualizacji danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych, tj. prawo otrzymania od Administratora danych osobowych – danych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego (może Pan/Pani przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, aby Administrator przesłał dane do innego administratora, jednakże Administrator zrobi to, tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe, a prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje tylko co do danych przetwarzanych na podstawie umowy lub zgody;

3) Prawo wniesienia sprzeciwu – w przypadkach, kiedy Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie swojego prawnie uzasadnionego interesu, sprzeciw można wyrazić ze względu na szczególną sytuację listownie na wyżej wskazany adres Administratora danych oraz prawo do usunięcia danych osobowych.

8. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, gdy kandydat uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących kandydata, narusza przepisy RODO;

9. Dane osobowe będą:

• Niezwłocznie usuwane po zakończeniu danego procesu rekrutacyjnego;
• Niezwłocznie usuwane po zakończeniu procesów rekrutacyjnych prowadzonych równolegle na inne stanowiska w przypadku wyrażenia takiej zgody;
• Przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

10. Konieczność podania przez kandydata danych osobowych wynika z 22¹1 kodeksu pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych lub nieudzielenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji będzie brak możliwości uczestniczenia w realizowanych przez Administratora danych osobowych procesach rekrutacyjnych.

11. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż to wynika z 22¹1 kodeksu pracy oraz w zakresie w jakim nie wynika to z przepisów prawa powszechnie obowiązującego lub lokalnego jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do pełnej weryfikacji Pana/Pani profilu zawodowego w odniesieniu do oczekiwań zdefiniowanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym.